Zajistěte se na stáří za pomoci příspěvku od Vašeho německého zaměstnavatele a s podporou státu. Vkládejte si do podnikové penzijního pojištění část své hrubé mzdy a ušetřete na odvodech daní a sociálního zabezpečení (Entgeltumwandlung) a k tomu je německý zaměstnavatel ze zákona povinen Vám přispět dalšími 15%. Při změně zaměstnání bude smlouva převedena na Vás a v případě změny v rámci Německa můžete smlouvu převést na nového zaměstnavatele a dále spořit. Pokud ukončíte Vaší pracovní kariéru v Německu a vrátíte se například pracovat zpět do České republiky můžete spoření ukončit. Vaše naspořené peníze se budou dále úročit a při odchodu do důchodu Vám budou vyplaceny, případně si i nadále můžete odkládat z Vaší čisté mzdy.
Využijte Vašeho zákonného práva a nenechte si utéct příležitost k vylepšení Vaší penze.
Výhody podnikového penzijního pojištění
- doživotní důchod
- nárok ze zákona - Betriebsrentengesetz
- příspěvek od zaměstnavatele min. 15%
- z částky, kterou spoříte, nemusíte odvádět daně a sociální pojištění
- spoření můžete flexibilně snižovat nebo navyšovat
- při změně zaměstnání v rámci Německa převedete smlouvu na nového zaměstnavatele
- výhodné i pro zaměstnavatele
- uspořené peníze jsou i v případě insolvence zaměstnavatele v bezpečí